Being the "Denim Specialist", we offer a wide selection of the most popular jeans brands in the latest trends, styles, and washes of the latest fashion.

VALUES
SERVICE: Our personalized customer service has always been our number one priority!
SPECIALTY: Our employees are denim professional stylists. We know our brands, we know our fits and will find you that perfect pair of jeans!
                                                    Your style ... your jeans ... your store ...
RESPECT: The respect of our employees as well as of our customers is important to us.

EMPLOYEE DISCOUNT
Take advantage of your great employee discounts to keep up with the latest trends.

RECOGNITION PROGRAM
Our reward program recognizes your accomplishments and achievements.

The position offers you the opportunity to evolve in a work atmosphere which is oriented on training in order to grow and to develop your skills in the retail field. Your enthusiasm and your ambition will contribute to the success of the company.

Étant le magasin « spécialise en denim », nous offrons une vaste sélection de grandes marques de jeans des toutes nouvelles tendances, styles et lavages de la toute dernière mode.

VALEURS
SERVICE : Notre service à la clientèle personnalisé a toujours été notre priorité numéro un!
SPÉCIALITÉ : Profitez des conseils et astuces de nos stylistes professionnels pour une expérience de mode inoubliable qui t’aiderons à trouver ton jeans Parfait! 
                                                    ton jeans…ton look…ton magasin…
RESPECT : Le respect de nos employés ainsi que celui de notre clientèle nous tient à cœur.

RABAIS D’EMPLOYÉ
Profitez de vos rabais d’employé exceptionnel pour être à la hauteur des dernières tendances. 

PROGRAMME DE RECONNAISSANCE
Notre programme de récompense reconnait vos accomplissements et vos performances. 

Ce poste vous offre l’occasion d’évoluer dans un environnement de travail orienté vers la formation afin de développer vos compétences dans le secteur de la vente au détail. Votre enthousiasme et votre ambition contribueront au succès de l'entreprise.

1850

Description du poste 
 Diriger et orienter l'équipe vers l'atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés. 
 Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail. 
 Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés. 
 Faire respecter les politiques et procédures administratives. 
 Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance. 

Qualifications 
· 6 mois d'expérience dans le commerce au détail ou équivalent. 
· Le bilinguisme, un atout. 
· Senior : Plus de 30 heures par semaine. 
· Junior : Moins de 30 heures par semaine. 

Avantages 
 Formation continue 
 Horaire flexible 
 Conciliation école/travail 
 Rabais d'employé 
 Reconnaissance des employés 
 Rémunération compétitive et progressif 
 Prime pour référer d'autre employé 
 Programme de R.E.E.R. 
 Opportunité de grandir dans l'entreprise


Description du poste 
- Offrir une expérience client exceptionnelle. 
- Être à l'écoute des besoins des clients. 
- Atteindre et dépasser ses objectifs de vente. 
- Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d'articles complémentaires. 
- Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble. 
- Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie. 

Qualifications 
· Aucune expérience requise. 
· Le bilinguisme, un atout. 
· Senior : Plus de 30 heures par semaine. 
· Junior : Moins de 30 heures par semaine. 

Avantages 
- Formation continue 
- Horaire flexible 
- Conciliation école/travail 
- Rabais d'employés 
- Reconnaissance des employés 
- Rémunération compétitive et progressif 
- Prime pour référer d'autre employé 
- Programme de R.E.E.R. 
- Opportunité de grandir dans l'entreprise


Description du poste 
Le/La caissier(ère) doit offrir une expérience client professionnelle par son habileté à communiquer et sa rapidité d'exécution. Il/Elle doit travailler en collaboration avec les stylistes à la vente pour conclure les transactions et suggérer les produits complémentaires à la caisse. Il/Elle travaille en collaboration avec le/la gérant(e) pour certaines tâches administratives. 

Qualifications 
· Le bilinguisme, un atout. 
· Expérience pertinente dans un poste similaire. 
· 30 heures ou moins par semaine. 

Avantages 
- Formation continue  Horaire flexible 
- Conciliation école/travail  Rabais d'employé 
- Reconnaissance des employés 
- Rémunération compétitive 
- Prime pour référer d'autre employé 
- Programme de R.E.E.R.


Job description
The Assistant Manager works in collaboration with the Store Manager. He/She leads and guides the team so that the store achieves the objectives and sales standards required. He/She must provide the necessary leadership by establishing priorities and distributing the tasks to be accomplished among the members of his/her team. He/She participates in the recruitment and training of the team by having a constructive and positive communication in order for the stylists to advance. Enforcing policies and procedures are part of those duties as well. He/She participates in the visual presentation in order to keep a clean and welcoming environment.

Advantages
	Continuous training
	Flexible schedule
	Family/work balance
	Employee discount
	Employee recognition
	Competitive compensation
	Bonus for referring another employee
	Opportunity for advancement
	Possibility of transfer

Qualifications
	1 year of retail experience.
	6 months of management experience or equivalent.
	Bilingualism, an asset.
	Between 35 and 40 hours per week.

*Salary according to experience.


Description du poste
Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin.  Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés.  Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe.  Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes.  Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi.  Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.

Avantages
	Formation continue
	Conciliation famille/travail
	Rabais d’employé
	Reconnaissance des employés
	Rémunération compétitive 
	Prime pour référer d’autre employé
	Programme de R.E.E.R.
	Opportunité d’avancement
	Possibilité de transfert

Qualifications
•	1 an d’expérience dans le commerce au détail.
•	6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
•	Bilinguisme, un atout.
•	Entre 35 et 40 heures par semaine.

*Salaire selon expérience.


Description du poste 
Le/La responsable marchandise/visuel effectue la réception et l'expédition de la marchandise. Il/Elle déballe, vérifie, fixe les attaches de sécurité et place la marchandise rapidement sur le plancher de vente, tout en respectant les normes de présentation visuelle. Il/Elle est aussi responsable du rangement, de l'entretien et de la propreté de l'arrière-boutique. 

Qualifications 
· Peut manipuler des boîtes pesant jusqu'à 30 livres. 
· 30 heures ou moins par semaine. 

Avantages 
- Formation continue 
- Horaire flexible 
- Conciliation école/travail 
- Rabais d'employé 
- Reconnaissance des employés 
- Rémunération compétitive 
- Prime pour référer d'autre employé 
- Programme de R.E.E.R.


Job description
The manager, with a good sense of organization, is in charge of leading the team to achieve the store's sales objectives, while being involved in recruitment, training and development. Passionate about fashion, he/she will be able to express a good knowledge of the product and trends. A good motivator and communicator, he/she will know how to develop and evaluate his team in order to maximize their potential so as to offer excellent customer service. Creative and innovative, he/she will bring a touch of originality to the visual presentation of the store. With a good sense of leadership, he/she knows how to solve problems in a positive way. He/She must ensure that the procedures and policies of the company are applied and respected.

Advantages
	Continuous training
	Family/work balance
	Employee discount
	Employee recognition
	Competitive compensation
	Bonus for referring another employee
	Opportunity for advancement
	Possibility of transfer

Qualifications
•	1-2 years of experience in retail or equivalent
•	6 months of experience in sales management
•	Bilingualism, an asset
•	40 hours per week

*Salary according to experience.



Job description 
The manager, with a good sense of organization, is in charge of leading the team to achieve the store's sales objectives, while being involved in recruitment, training and development. Passionate about fashion, he/she will be able to express a good knowledge of the product and trends. A good motivator and communicator, he/she will know how to develop and evaluate his team in order to maximize their potential so as to offer excellent customer service. Creative and innovative, he/she will bring a touch of originality to the visual presentation of the store. With a good sense of leadership, he/she knows how to solve problems in a positive way. He/She must ensure that the procedures and policies of the company are applied and respected. 

Qualifications 
· 1-2 years of experience in retail or equivalent 
· 6 months of experience in sales management 
· Bilingualism, an asset 
· 40 hours per week 

Advantages 
- Continuous training 
- Family/work balance 
- Employee discount 
- Employee recognition 
- Competitive compensation 
- Bonus for referring another employee 
- Opportunity for advancement 
- Possibility of transfer


Description du poste
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement.  Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances.  Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle.  Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin.  Doté d’un bon sens de leadership, il/elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive.  Il/Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.

Avantages
	Formation continue
	Conciliation famille/travail
	Rabais d’employé
	Reconnaissance des employés
	Rémunération compétitive 
	Prime pour référer d’autre employé
	Programme de R.E.E.R.
	Opportunité d’avancement
	Possibilité de transfert

Qualifications
•	1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
•	6 mois d’expérience en gestion de la vente.
•	Le bilinguisme, un atout.
•	40 heures par semaine.

*Salaire selon expérience.


Job Description
The Merchandise/Visual Clerk receives and ships the merchandise. He/She unpacks, checks, attaches the security tags and places the merchandise quickly on the sales floor, while respecting the standards of visual presentation. He/She is also responsible for the storage, maintenance and cleanliness of the back room.

Advantages
	Continuous training
	Flexible schedule
	School/work balance
	Employee discount
	Employee recognition
	Competitive compensation
	Bonus for referring another employee

Qualifications
•	Retail experience.
•	Can handle boxes weighing up to 30 lbs.
•	30 hours or less per week.


Description du poste
Le/La responsable marchandise/visuel effectue la réception et l’expédition de la marchandise.  Il/Elle déballe, vérifie, fixe les attaches de sécurité et place la marchandise rapidement sur le plancher de vente, tout en respectant les normes de présentation visuelle.  Il/Elle est aussi responsable du rangement, de l’entretien et de la propreté de l’arrière-boutique.  

Avantages
	Formation continue
	Horaire flexible
	Conciliation école/travail
	Rabais d’employé
	Reconnaissance des employés
	Rémunération compétitive 
	Prime pour référer d’autre employé
	Programme de R.E.E.R.

Qualifications
•	Peut manipuler des boîtes pesant jusqu’à 30 livres.
•	30 heures ou moins par semaine.




L'Associé(e) à la Présentation Visuelle doit s'assurer que l'image de marque soit représentée à travers l'allure générale du magasin et que la présentation visuelle respecte les standards établis. Nous recherchons quelqu'un avec un grand souci du détail, un sens des priorités, qui est organisé(e) et qui a une passion pour le commerce du détail. Si tu te reconnais, postule aujourd'hui!

Job Description
The Merchandise/Visual Clerk receives and ships the merchandise. He/She unpacks, checks, attaches the security tags and places the merchandise quickly on the sales floor, while respecting the standards of visual presentation. He/She is also responsible for the storage, maintenance and cleanliness of the back room.

Advantages
	Continuous training
	Flexible schedule
	School/work balance
	Employee discount
	Employee recognition
	Competitive compensation
	Bonus for referring another employee

Qualifications
•	Retail experience.
•	Can handle boxes weighing up to 30 lbs.
•	30 hours or less per week.



Description du poste
Le/La responsable marchandise/visuel effectue la réception et l’expédition de la marchandise.  Il/Elle déballe, vérifie, fixe les attaches de sécurité et place la marchandise rapidement sur le plancher de vente, tout en respectant les normes de présentation visuelle.  Il/Elle est aussi responsable du rangement, de l’entretien et de la propreté de l’arrière-boutique.  

Avantages
	Formation continue
	Horaire flexible
	Conciliation école/travail
	Rabais d’employé
	Reconnaissance des employés
	Rémunération compétitive 
	Prime pour référer d’autre employé
	Programme de R.E.E.R.

Qualifications
•	Peut manipuler des boîtes pesant jusqu’à 30 livres.
•	30 heures ou moins par semaine.


Job description
	Lead and guide the team towards the achievement of daily objectives and sales standards required.
	Know how to delegate tasks between co-workers.
	Ensure the cleanliness of the store as well as the visual standards required.
	Enforce administrative policies and procedures.
	Proceed with the receiving/shipping of the goods with vigilance.

Advantages
	Continuous training
	Flexible schedule
	School/work balance
	Employee discount
	Employee recognition
	Competitive and progressive compensation
	Bonus for referring another employee
	Opportunity to grow within the company

Qualifications
•	6 months of experience in retail or equivalent.
•	Bilingualism, an asset.
•	Senior: More than 30 hours per week.
•	Junior: Less than 30 hours per week.



Description du poste
	Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés.
	Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail.
	Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés.
	Faire respecter les politiques et procédures administratives.
	Procéder à la réception/expédition de la marchandise avec vigilance.

Avantages
	Formation continue
	Horaire flexible
	Conciliation école/travail
	Rabais d’employé
	Reconnaissance des employés
	Rémunération compétitive et progressif
	Prime pour référer d’autre employé
	Programme de R.E.E.R.
	Opportunité de grandir dans l’entreprise

Qualifications
•	6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
•	Le bilinguisme, un atout.
•	Senior : Plus de 30 heures par semaine.
•	Junior :  Moins de 30 heures par semaine.



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