At adidas, every day is a chance to flip the script. An invitation to take everything we know and re-invent it. Do it better. Never settling for good enough. Every day we get up, invent, adapt, improvise, find new ways to collaborate, and do the unexpected. We're creators, makers and doers. Helping athletes make a difference, not just in their games, but in their lives and in their world. It's an obsession.

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Tu es enthousiaste, courtois(e) et tu aimes travailler avec la clientèle dans un environnement dynamique? Toujours prêt(e) à relever des défis, l'Associé(e) à la Vente s'assure de bien représenter l'image de marque du magasin par son attitude et sa connaissance des produits afin d'offrir aux clients une expérience unique. Nous sommes à la recherche d'une personne positive et motivée pour se joindre à notre équipe!

Tu es un leader capable d'encourager et de motiver ton équipe à se surpasser? Nous recherchons une personne pouvant collaborer avec le/la gérant(e) afin de diriger les opérations et de s'assurer que les normes de service à la clientèle soient respectées. C'est par ton engagement, ta personnalité et ton leadership que tu représenteras la marque autant auprès des clients que de ton équipe.

L'Associé(e) à la Présentation Visuelle doit s'assurer que l'image de marque soit représentée à travers l'allure générale du magasin et que la présentation visuelle respecte les standards établis. Nous recherchons quelqu'un avec un grand souci du détail, un sens des priorités, qui est organisé(e) et qui a une passion pour le commerce du détail. Si tu te reconnais, postule aujourd'hui!

Tu as de l'expérience dans un poste de gestion, offres un excellent service à la clientèle et as une attitude orientée vers les ventes et les résultats? Nous recrutons présentement un gestionnaire ambitieux comme toi pour compléter notre équipe!

Role Description:
Act in a leadership capacity to support the sales, profitability, and operational goals for the store by guiding the hourly associates in the day-to-day procedures to best drive the store objectives.

Key Accountabilities:
· In conjunction with, or in the absence of management staff, guide the daily operations of the store and activities of hourly associates to accomplish excellent customer service and to maximize sales.
· Provide positive reinforcement to hourly associates to promote a high level of momentum and to achieve the optimal results and growth of the staff.
· Conducts oneonone and/or small group training presentations for Sales Associates on product knowledge, store activities, job duties, and established policies and procedures.
· Perform or assist in the completion of all documentation associated with applicants and new hires.
· Assist management staff to display merchandise such as clothes, footwear and accessories in windows, showcases, and on the sales floor to attract attention and promote sales.
· Effectively utilize customer service, training, educational tools, and communication to develop staff in relation to division goals.
· Originate displays of merchandise or follow suggestions or schedules provided by the store management team.
· Assist with staffing and labor cost control standards and effectively maintain same.
· Attain proficiency with the point of sale system by acquiring system utilization skills. Ensure integrity is maintained through attention to policy and procedure.
· Completes any regular sales transactions involving cash, credit, checks, etc.
· Involved indirectly with ticketing of products as well as checking paperwork against items received.
· Assists in product flow from stockroom to sales floor on a fill in basis.
· Monitors and maintains sales floor fill  in process.
· Communicates the product levels and assortments with management.
· Communicates progress on assigned projects such as floor change outs, processing shipments, sales/markdown set-ups.
· Performs sales, customer service, merchandising within section, special order, cashiering, stock location, and related store up keeping support duties in order to maintain needed staff coverage and to lead by example.
· Directs the performance of store up keeping duties.
· Listen to customer complaints, examine returned merchandise, and resolve problems to restore and promote good public relations.
· Ensures the highest level of adidas service is given to each customer.
· Uses selling techniques such as add on sales and describing technical information to customers to enhance salesmanship and reach store and position sales goals. Uses these techniques to train other employees.
Other duties as assigned by the Store Manager

Knowledge Skills and Abilities:
· Must possess and consistently exhibit the competencies relative to the position.
· Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form.
· Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations.
· Ability to use MS Word, Excel, Outlook, and a point of sale system.
· Ability to exercise good judgment and decision making skills.
· Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.
· Excellent verbal and written communication skills.
· Ability to work a varied schedule including weekends, evenings and statutory holidays. Also able to work overtime hours during peak sales periods which include, but are not limited to, Thanksgiving, Christmas, Easter, Mother's Day, Father's Day, and Back-to-School.
· While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. The employee frequently is required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel; and reach with hands and arms. The employee is occasionally required to sit; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 12 kg and occasionally lift and/or move up to 34 kg.
· Schedule flexibility is mandatory, as this position calls for evening, weekend, and holiday work.

Qualifications:
· Must have or be pursuing a high school diploma or general education degree (GED).
· Three to six month's retail experience is preferred.

Description du rôle :
Agir en tant que leader pour soutenir les objectifs de vente, de rentabilité et d'exploitation du magasin en guidant les associés horaires dans les procédures quotidiennes afin d'atteindre au mieux les objectifs du magasin.

Principales responsabilités :
- En collaboration avec le personnel de gestion, ou en son absence, guider les opérations quotidiennes du magasin et les activités des associés horaires afin d'offrir un excellent service à la clientèle et de maximiser les ventes.
- Fournir un renforcement positif aux associés horaires afin de promouvoir un haut niveau d'élan et d'atteindre les résultats optimaux et la croissance du personnel.
- Effectuer des présentations de formation individuelles et/ou en petits groupes pour les associés aux ventes sur la connaissance des produits, les activités du magasin, les tâches professionnelles et les politiques et procédures établies.
- Effectuer ou aider à compléter toute la documentation associée aux candidats et aux nouveaux employés.
- Aider le personnel de gestion à présenter les marchandises telles que les vêtements, les chaussures et les accessoires dans les fenêtres, les vitrines et sur la surface de vente afin d'attirer l'attention et de promouvoir les ventes.
- Utiliser efficacement le service à la clientèle, la formation, les outils éducatifs et la communication pour développer le personnel en fonction des objectifs de la division.
- Créer des étalages de marchandises ou suivre les suggestions ou les programmes fournis par l'équipe de gestion du magasin.
- Contribuer à la mise en place de normes de contrôle des coûts de personnel et de main-d'uvre et les maintenir efficacement.
- Se familiariser avec le système de point de vente en acquérant des compétences en matière d'utilisation du système. S'assurer que l'intégrité est maintenue en respectant les politiques et les procédures.
- Effectuer toutes les transactions régulières de vente en espèces, à crédit, par chèque, etc.
- Participe indirectement à l'émission de billets pour les produits et à la vérification des documents par rapport aux articles reçus.
- Participer à l'acheminement des produits de l'entrepôt à la surface de vente sur une base de remplissage.
- Surveiller et maintenir le processus de remplissage de la surface de vente.
- Communiquer les niveaux et les assortiments de produits à la direction.
- Communiquer l'état d'avancement des projets qui lui sont confiés, tels que les changements d'étage, le traitement des expéditions, la mise en place des ventes/réductions.
- Effectuer les ventes, le service à la clientèle, le marchandisage dans la section, les commandes spéciales, la caisse, l'emplacement des stocks et les tâches connexes de soutien à la tenue du magasin afin de maintenir la couverture du personnel nécessaire et de donner l'exemple.
- Diriger l'exécution des tâches liées à la tenue du magasin.
- Écouter les plaintes des clients, examiner les marchandises retournées et résoudre les problèmes afin de rétablir et de promouvoir de bonnes relations publiques.
- S'assurer que le plus haut niveau de service adidas est donné à chaque client.
- Utiliser des techniques de vente telles que la vente additionnelle et la description d'informations techniques aux clients afin d'améliorer les compétences de vente et d'atteindre les objectifs de vente du magasin et du poste. Utiliser ces techniques pour former les autres employés.
Autres tâches assignées par le directeur du magasin.

Connaissances, compétences et aptitudes :
- Doit posséder et démontrer de façon constante les compétences relatives au poste.
- Capacité à faire preuve de bon sens pour appliquer les instructions fournies par écrit, oralement ou sous forme de diagramme.
- Capacité à traiter des problèmes impliquant plusieurs variables concrètes dans des situations standardisées.
- Capacité d'utiliser MS Word, Excel, Outlook et un système de point de vente.
- Capacité à exercer un bon jugement et à prendre des décisions.
- Capacité à additionner, soustraire, multiplier et diviser dans toutes les unités de mesure, en utilisant des nombres entiers, des fractions courantes et des décimales.
- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.
- Capacité à travailler selon un horaire varié, y compris les fins de semaine, les soirs et les jours fériés. Capacité à faire des heures supplémentaires pendant les périodes de pointe des ventes, notamment l'Action de grâces, Noël, Pâques, la fête des mères, la fête des pères et la rentrée des classes.
- Dans l'exercice des fonctions de ce poste, l'employé doit régulièrement parler ou entendre. L'employé doit fréquemment se tenir debout, marcher, se servir de ses mains pour toucher, manipuler ou sentir, et tendre les bras et les mains. L'employé doit occasionnellement s'asseoir, grimper ou se tenir en équilibre, se baisser, s'agenouiller, s'accroupir ou ramper. L'employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu'à 12 kg et occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu'à 34 kg.
- La flexibilité de l'horaire est obligatoire, car ce poste exige de travailler le soir, la fin de semaine et les jours fériés.

Qualifications :
- Doit avoir un diplôme d'études secondaires ou un diplôme d'études générales (GED) ou être en voie de l'obtenir.
- Une expérience de trois à six mois dans la vente au détail est préférable.


At adidas, every day is a chance to flip the script. An invitation to take everything we know and re-invent it. Do it better. Never settling for good enough.

Every day we get up, invent, adapt, improvise, find new ways to collaborate, and do the unexpected. We're creators, makers and doers. Helping athletes make a difference, not just in their games, but in their lives and in their world.

It's an obsession.

We've been doing this for more than 65 years. With an unmatched history and tradition of creating iconic products, consumer connections, and experiences, we've been defining sport culture since the beginning.

And we're never done.

Come be a part of shaping the future together with us.

Purpose:

Act in a leadership capacity to support the sales, profitability, and operational goals for the store by guiding the hourly associates in the day-to-day procedures to best drive the store objectives.

Key Accountabilities:
·In conjunction with, or in the absence of management staff, guide the daily operations of the store and activities of hourly associates to accomplish excellent customer service and to maximize sales.
·Provide positive reinforcement to hourly associates to promote a high level of momentum and to achieve the optimal results and growth of the staff.
·Conducts oneonone and/or small group training presentations for Sales Associates on product knowledge, store activities, job duties, and established policies and procedures.
·Perform or assist in the completion of all documentation associated with applicants and new hires.
·Assist management staff to display merchandise such as clothes, footwear and accessories in windows, showcases, and on the sales floor to attract attention and promote sales. 
·Effectively utilize customer service, training, educational tools, and communication to develop staff in relation to division goals.
·Originate displays of merchandise or follow suggestions or schedules provided by the store management team.
·Assist with staffing and labor cost control standards and effectively maintain same.
·Attain proficiency with the point of sale system by acquiring system utilization skills. Ensure integrity is maintained through attention to policy and procedure.
·Completes any regular sales transactions involving cash, credit, checks, etc.
·Involved indirectly with ticketing of products as well as checking paperwork against items received.
·Assists in product flow from stockroom to sales floor on a fill in basis.
·Monitors and maintains sales floor fill  in process.
·Communicates the product levels and assortments with management.
·Communicates progress on assigned projects such as floor change outs, processing shipments, sales/markdown set-ups.
·Performs sales, customer service, merchandising within section, special order, cashiering, stock location, and related store up keeping support duties in order to maintain needed staff coverage and to lead by example.
·Directs the performance of store up keeping duties.
·Listen to customer complaints, examine returned merchandise, and resolve problems to restore and
·promote good public relations.
·Ensures the highest level of adidas service is given to each customer.
·Uses selling techniques such as add on sales and describing technical information to customers to enhance salesmanship and reach store and position sales goals. 
·Uses these techniques to train other employees.
·Other duties as assigned by the Store Manager

Knowledge Skills and Abilities:
·Must possess and consistently exhibit the competencies relative to the position.
·Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form.
·Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations.
·Ability to use MS Word, Excel, Outlook, and a point of sale system. 
·Ability to exercise good judgment and decision making skills.
·Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.
·Excellent verbal and written communication skills.
·Ability to work a varied schedule including weekends, evenings and statutory holidays. Also able to work overtime hours during peak sales periods which include, but are not limited to, Thanksgiving, Christmas, Easter, Mother's Day, Father's Day, and Back-to-School.
·While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. The employee frequently is required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel; and reach with hands and arms. The employee is occasionally required to sit; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 12 kg and occasionally lift and/or move up to 34 kg.
·Schedule flexibility is mandatory, as this position calls for evening, weekend, and holiday work.

Qualifications:

Must have or be pursuing a high school diploma or general education degree (GED). Three to six month's retail experience is preferred.

adidas is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We encourage applications from all qualified candidates, including those with disabilities, and will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment and selection process. If selected to participate in an interview, accommodations will be made available on request. Please inform the Recruiter of the accommodation(s) that you may require. Information received relating to accommodation will be addressed confidentially.

Maximiser l'efficacité et la rentabilité de l'équipe tout en créant un environnement de travail stimulant sont les priorités du rôle de Chef d'équipe. Nous cherchons quelqu'un ayant un bon sens des priorités, de l'expérience en gestion d'équipe, de l'ambition et un esprit orienté vers les résultats. Tu es un leader avec une volonté de réussir? Nous te voulons dans l'équipe!

Tu aimes le travail physique, tu es organisé(e) et méthodique? Nous sommes présentement à la recherche de Commis aux Stocks positifs et autonomes pour se joindre à notre équipe!

Tu aimes le travail physique, tu es organisé(e) et méthodique? Nous sommes présentement à la recherche de Marchandiseurs positifs et autonomes pour se joindre à notre équipe! Tu te reconnais dans cette description? Postule maintenant!

En tant que cassier(ère), tu dois être enclin à mettre les besoins du client au premier plan. Tu dois travailler en collaboration avec l'équipe dans le but d'offrir un service exceptionnel et d'accueillir nos clients avec courtoisie. Tu as développé des aptitudes en communication et tu as une volonté de réussir? Nous aimerions te rencontrer, soumets ta candidature aujourd'hui!

Un ambiente de trabajo dinámico y acelerado te motiva a sobresalir? Sus colegas les encanta trabajar con ustedes por su energía, su positivismo y su sonrisa? Estamos buscando un candidato autónomo con gran atención al detalle para completar nuestro equipo de cocina. ¡Aplica ya!

Un environnement de travail rapide et dynamique te motive à te surpasser? Tes collègues adorent travailler avec toi pour ton énergie, ton positivisme et ton sourire? Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et ayant un grand souci du détail pour combler notre équipe en cuisine. Postule maintenant!

Maximiser l'efficacité et la rentabilité de l'équipe tout en créant un environnement de travail stimulant sont les principales responsabilités du gérant(e). Nous cherchons quelqu'un ayant un bon sens des priorités, de l'expérience en gestion d'équipe, de l'ambition et un esprit orienté vers les résultats. Tu es un leader avec une volonté de réussir? Nous te voulons dans notre l'équipe!

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